岗位职责：

1、 负责员工招聘及新员工培训，人事档案；
2、  员工制度、公司章程的编写整理；

3 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、完成上级领导交办的其他办公室行政业务工作，接待来访客户。

任职要求：

1.专科或以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、文秘专业优先，有一定的文案及图文编辑能力，从事相关工作一年经验以上者优先；

2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对人事工作各个模块都较熟悉，熟练操作word / excel等办公软件；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作意识较强。